Gut in Kontakt
 
Moderation - Mediation - Konfliktberatung

Gemeinsam für gute Wissenschaft streiten: Freiraum für kluge Köpfe 

Ob im eigenen Team, in der Promotionsbetreuung,  im Forschungsprojekt oder innerhalb des Organisationsgefüges der Universität und ihrer akademischen Selbstverwaltung: Durch die spezifischen universitären Strukturen und die häufig sehr hohen Arbeitsbelastungen entstehen vielfältige Herausforderungen, verbunden mit Erwartungsdruck, Ansprüchen, Spannungen und gegeneinander stehende Interessen, mit denen die Wissenschaftler:innen umgehen müssen.  Das wirkt sich auch auf das Miteinander und die Zusammenarbeit aus. Mit solchen Spannungen gut umgehen zu können und tragfähige, für alle Beteiligten akzeptable und gewinnbringende Formen der Kooperation zu finden, gehört daher - gleich nach der fachlichen Kompetenz - zu den Grundvoraussetzungen erfolgreichen wissenschaftlichen Arbeitens in einer vernetzten Welt. Genau hier setzt mein Angebot an:

  • Moderation von Teamworkshops (z.B. Aufbau von Arbeitsstrukturen, Teamentwicklung), Entscheidungsfindungen
  • Seminare zum souveränen Umgang mit Spannungen und Konflikten für Promovierende, wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, Teamleitungen 
  • individuelles (Konflikt-)coaching
  • Mediation / Konfliktmoderation


Aufgrund meiner langjährigen und breiten Erfahrung mit der Arbeit in Hochschule und Wissenschaft  kenne ich die Funktionsweisen und Besonderheiten innerhalb von Universitäten und Hochschulen ebenso wie im Bereich wissenschaftlicher (Verbund-)Projekte und weiß, wie anspruchsvoll die Gestaltung erfolgreicher Zusammenarbeit in diesem Arbeitsumfeld ist; das gilt sowohl für das Arbeiten in Präsenz als auch für das Arbeiten in Teams, die sich über verschiedene, teils international verstreute Standorte verteilen und vorrangig online miteinander kommunizieren.

Meine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.

Hier können Sie unverbindlich mehr Details zu meinem Angebot im Hochschulbereich anfordern.