Fotos: Anita Victoria Photography
Herausforderungen gemeinsam meistern.
Zusammenarbeit im Team macht häufig viel Spaß und bringt tolle Ergebnisse hervor, kann aber auch seine Herausforderungen haben. Und ab und an wird es stürmisch. Dann ist vielleicht der Zeitdruck hoch, Kolleg:innen werden nervös, der Ton wird rauer und das Fell dünner. Umso besser, wenn das Team bereits vorher gerade für solche Situationen gut aufgestellt ist.
Dabei unterstütze ich Sie gern: In der Reflexion oder Entwicklung der eigenen Rolle als Führungskraft, in der Teamentwicklung, bei der Bewältigung von Herausforderungen (als Team oder einzeln), bei der (Selbst-)Klärung, wohin es eigentlich gehen soll, sowie, sollten die Wellen einmal hoch schlagen, in der Konfliktlösung. Welche Formate und Vorgehensweise dafür sinnvoll sind, finden wir gemeinsam heraus.
Wenn Sie jetzt denken: Ja, das könnte passen (und selbst wenn Sie noch nicht genau wissen, ob Sie bei mir richtig sind): Rufen Sie mich an oder schreiben eine Email, und wir loten es zusammen unverbindlich aus. Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Ihre
Anne Dölemeyer
Meine Angebote
Teamworkshops & Prozessbegleitung
Planungsrunden, Zukunftswerk-stätten, Kickoffs, Teamentwicklung, etc.: Ich konzipiere und moderiere Ihre Team-Workshops professionell und individuell angepasst. Auf Wunsch begleite ich Sie auch über einen längeren Zeitraum.
Seminare & Trainings
Den guten Umgang mit (potenziell) konfliktbehafteten Kontexten kann man lernen! Hierzu biete ich eigene Trainings an, sowohl als maßgeschneidertes inhouse-Konzept für einzelne Teams, als auch im Rahmen von organisationsinternen Weiterbildungsprogrammen.
Mediation & Konfliktberatung
Im Falle eines konkreten Konflikts biete ich zwei Modi der Unterstützung: Die Mediation als Schaffung eines sicheren Rahmens für die Konfliktklärung zwischen zwei oder mehr Konfliktparteien, und die Konflitkberatung für eine Konfliktpartei.
Analyse & Beratung
Manchmal hilft der Blick von außen. Abhängig vom konkreten Fall biete ich Ihnen die Erstellung einer Analyse an: Wo hakt es? Was sind die Konfliktkonstellationen? Mit welchen Formaten lässt sich hier ansetzen?